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400多家4S店、头部保司总对总合作、全行业效仿,结果深圳关店、上海拆回4S做“店中店”:问题出在哪?

2026/11/13 15:42:15 流意· 原创

即便有头部保司的强力支持,如果成本高居不下,加上钣喷中心很难有客情关系,留不住客户带来的挑战,仍然是门店经营中最重要的问题。

400多家4S店、头部保司总对总合作、全行业效仿,结果深圳关店、上海拆回4S做“店中店”:问题出在哪?

11月3日,深圳龙岗区一家做钣喷专修的修理厂老板在视频中透露,*升维修服务中心(坂田店)因成本过高已关闭,隔壁的雷克萨斯(坂田)4S店也给车主发通知,售后并到同城的另一家店。

400多家4S店、头部保司总对总合作、全行业效仿,结果深圳关店、上海拆回4S做“店中店”:问题出在哪?

无独有偶。上海一家汽修厂老板告诉AC汽车,*升在上海嘉定的钣喷中心也将被撤掉,分割到4S店做“店中店”。

在他看来,即便有某头部保司的强力支持,因成本高居不下,钣喷中心没有客情关系,保司给得政策再好也很难,留修率上不去。

“如果没有保单差异化改革,一个没有基盘的钣喷中心还是蛮难的”。

众所周知,钣喷中心被*升集团摆在战略重心位置,又和头部保司达成“总对总”合作,再叠加旗下400多家4S店网络的覆盖,一经推出就引得多家4S集团争相效仿。

难道现在也玩不转了吗?

AC汽车咨询了多位钣喷行业人士的观点,综合来看,可以把原因归纳为四个层面。

01、4S钣喷中心的多重挑战

1、定位问题:成本中心还是利润中心

行业人士指出,钣喷中心更多是解决成本问题:环保、烤漆房、流水线、危废处理投入很高。一个钣喷中心投入流水线,按照当下政府的环保要求,至少得400多万以上。

AC汽车专栏作者史强透露,有集团把钣喷中心定位为内部的代加工中心,通过内部结算的方式,将周围的几个品牌的钣喷业务集中到一起加工,钣喷中心只有车间功能,无定损和接待功能。

“因此,盈利就取决于周边品牌的钣喷业务规模和内部结算规则,其实是左口袋掏右口袋,仅仅节约了几个钣喷技师的人力成本,如果规模不够的话,大概率盈利遥遥无期,血本无归”。

当然,也有集团定位是内部代加工中心+外部业务拓展,钣喷中心也从成本中心转变为利润中心。*升集团显然要做利润中心,毕竟上市公司的财报也需要业绩维持。

但利润中心的定位对钣喷中心管理者的能力提出高要求。想要盈利,关键要解决获客问题,靠传统的手段不够。

2、总对总合作:获客优势难转利润

与保司达成了总对总合作,单纯从获客层面来看,是其他钣喷中心难以企及的优势。

但是,不能忽视一个前提,保司愿意合作的初衷还是降低理赔成本。

有知情人透露,保司给到*升的政策:

一是结算定价偏低,按社会修理厂标准核算;

二是工单结构差,大多是轻损事故车;

三是总对总合作中,定价权在保险公司手里。

最终带来三个结果:没法做客户转化、拉动不了配件销售、实现不了利润增长,这套合作模式实际价值有限。

再进一步,钣喷中心为了盈利最大化,就会从黄牛渠道购买线索,而这一渠道的成本已经达到25-30%,想要赚钱也不容易。

3、内部算账:4S店与钣喷中心利益难分

4S集团的钣喷中心需要解决钣喷中心和4S店的利益分配问题。

史强指出,钣喷中心的收入依托于4S店的钣喷收入,到底是计算钣喷产值还是工时收入?怎么分利?店内定损还是钣喷中心集中定损?续保和招揽业务到底归属4S店还是归属于钣喷中心管理?

“4S店完不成业绩目标就推脱是钣喷维修质量不好,维修效率低,他们的人我管不了,钣喷中心完不成任务就推脱4S店没有拓展足够的事故业务进来”。

这一系列问题,内部很难算清楚这笔账,都影响着业务规模提升的积极性。

4. 规模考核:流水线要量,技师承压

钣喷流水线需要足够的量才能运转,对技师工时满负荷运转和绩效考核也非常严格。

这也导致社交平台上4S店钣金技师、喷漆技师的吐槽抱怨很多,比如“工资低、两班倒”“工资打折”“核动力驴”“每月300面任务量,完不成一面扣15”等。

以上来自行业人士的分析,仅供参考。

02、对修理厂的冲击与启示

当然,目前仅看到两家店调整,还不能给*升的钣喷中心战略下定论。但它对独立售后的影响是很直观的。

*升在2026年报里,将维修服务中心定位为“规模化的独立维修服务中心”意味着其不再依附于某个品牌4S店,而是成为“自主获客、自负盈亏、自由对外竞争”的独立运营单元,从4S体系附属部门转变为独立利润中心,面向所有品牌社会车辆开放。截至目前已布局48家,规划目标100家。

利润压力下,可以推测,*升的钣喷中心与其他4S集团、修理厂争抢事故车的冲击会更明显。例如*升在短视频平台推出引流品:一个面喷漆仅298元,还附带终身质保。这类低价引流会进一步加剧事故车市场的竞争。

也有业内人士鸣不平。

在他看来,如果保司把这批推修资源给到社会修理厂,修理厂的客户转化能力和盈利水平大概率会远强于4S店。这也是4S店需要反过来向修理厂学习获客引流思路的核心原因。

因为4S售后设立的初衷,主要是承接本店新车的售后问题,组织定位上本就没有对外拓客的意识与能力。

而社会修理厂没有稳定的新车客流、保险推修兜底,想要活下去,必须同时抓好维修能力和客户运营,甚至客户运营优先级更高。长期下来,在获客、保客方面,不管是主观意愿还是实操能力,修理厂整体都要强于4S店。

上海那家修理厂表示,他们与保司合作的留修率能做到百分之二十几,4S集团的钣喷中心就没有这么高的留修率。“因为我们扎根在松江十几年,很多车主对我们还是有些了解的。”

所以,即便4S集团短期内获得保司的流量倾斜,留不住客户也是挑战,最终可能走上“以价格换流量”的路子;而钣喷中心疲于应对量的考核,也没有动力去培育“留修率”和“客户终身价值”。

总的来看,4S集团的钣喷中心并没有想象中好做。

对修理厂来说,不跟保司合作,也可以靠新媒体重塑事故车这门生意,但这非常考验门店的客户运营能力。

“线上流量大多是冲着低价来的,首单基本不赚钱,利润只能靠复购、转介绍和客户裂变才能做出来”。行业人士说到。

你怎么看4S集团的钣喷中心?欢迎评论区聊聊

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