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其实同质配件的理念是好的,不过真的是雾里看花,叫好难叫座。 自从2015年,汽车后市场出现了一个新的名词“同质配件”,可何为“同质”?有多少人知晓呢? 大家都可以在百度中可以查到相关的定义如下: 同...[详细]
2015全年,AC汽车先后在上海、成都、郑州、南昌、西安、济南、北京、武汉等地举办“优质终端门店盈利能力提升论坛”,全国优质终端老板约5000多人次参与论坛,为后市场从业人群搭建强大的学习与交流平台,供所有人...[详细]
在O2O、连锁、上门等各种模式中,业内人士普遍认为连锁是大势所趋。而在汽车服务连锁这条跑道上,直营和加盟之争从未间断。直营连锁管控力度强,稳却慢;品牌加盟有利于规模扩张,但无法逃避服务标准化、分店管控...[详细]
上期主要观点回顾: 1、汽车后市场不是简单的劳动密集型行业,而是关系、知识密集型; 2、行业最大的转型困难和挑战,是商业模型不赚钱了; 3、汽车后市场人力资源成本上升趋势不可逆转,原来门店盈利建立在...[详细]
车险费率市场化改革之后,电销渠道业务出现大滑坡,与费改之前相比下降了60%左右。电销作为自主销售渠道,曾被不少保险公司看重,但如今客户大多流向车商、个人代理等传统渠道,保险公司开拓自主销售渠道处于路...[详细]
3月18日,由AC汽车主办的“2016全国优质门店盈利能力提升研修会”第一站—人力资源创新专场在杭州圆满收官。来自全国各地近300名优质门店老板,与众多行业大佬围绕“门店如何提升盈利能力”共同交流分享。此外,本...[详细]
3月18日,由AC汽车主办的“2016全国优质门店盈利能力提升研修会”第一站—人力资源创新专场在杭州圆满收官。来自全国各地近300名优质门店老板,与众多行业大佬围绕“门店如何提升盈利能力”共同交流分享。此外,本...[详细]
原定30人的终端闭门研讨会,申请人数一再增加,最终聚集了从北京、上海、江西、山东、河南、广东等全国各地赶来的60多位优质终端老板!研讨会从下午6点开始,原定3个小时的议程,最终在老板们的热烈讨论中持续4个...[详细]
编前 ? 依据人均收入扣除老板的场地、设备、资金投入25%后,行业人均月工资3000元,就是这个行业的写照。还比不上洗脚的小妹、饭店的厨子和保安。需要多少时间和投入来培养一个合格的修理工?我们需要依靠社会...[详细]
? 请注意!!! ? 距离 ? 2016全国优质门店盈利能力提升研修会 --人力资源管理创新专场! 仅剩 1 天! ? 为感谢各位粉丝儿们过去一年对AC汽车(小编)的不离不弃,boss将在2016年的第一场活动:2016全国...[详细]