当前位置:首页> 正文:亏钱也要把开了9年的大店“白菜价”转让:退守一个工位后,老板说终于能睡着了

亏钱也要把开了9年的大店“白菜价”转让:退守一个工位后,老板说终于能睡着了

2026/4/3 10:29:34 老白金 原创

干了9年、月租过万的大店,最终3万块“白菜价”转让——这不是认输,而是老板算清账后的及时止损,也是95%汽服门店的生存缩影。

亏钱也要把开了9年的大店“白菜价”转让:退守一个工位后,老板说终于能睡着了

3月的早春来了,但汽修行业依旧寒意森森。

武汉睿达汽修老板把门店转让的那天,没什么仪式感,只是在社交平台发了个视频,称自己的门店倒闭了,接下来将退守到一个工位的小店

没想到视频下方有1300多条评论,有同行问他“转让了多少钱”;有老板跟他诉苦实体店太难做,自己也快坚持不住了;还有人也打算把店缩小,直接做夫妻店。

亏钱也要把开了9年的大店“白菜价”转让:退守一个工位后,老板说终于能睡着了

图片截取自@睿达汽修

睿达汽修老板回复,门店转让了个“白菜价”,留下了扒胎机、举升机、平衡机、空压机、空调以及几件小家具,总共3万块钱

舍不得是肯定的,但当他把收支的账目一笔笔列出来,在冰冷的数字面前,这个宁可亏本转让,也要关掉大店的艰难决定,就不再是一时兴起,而是一场理性的及时止损。

01、退守小店后,老板睡不着觉如释重负

账越算越细,觉越睡越少。

睿达汽修老板认真地算了一笔账:原来每月的房租是12000元,九年时间交给房东的超过100万了,好在去年据理力争地给降到了8000元;一个中工师傅月薪6500元,每天40元饭补,再加上13薪,平均一天的人工成本将近300元。

还有水电、耗材、设备折旧,七七八八加起来,每个月要做到2万块钱的利润才能保本。

真正让他下定决心转让门店的,不是一次大亏本,是连续好几天只有几百块钱的进账,覆盖不了成本,每天都在亏钱的焦虑让他晚上都睡不着觉。

像是站在漏水的船上,明明看见了窟窿,却用尽办法也堵不上,只能看着船一点一点沉下去。

而全面收缩做小店以后,新房东答应他,5年不涨房租;老板自己就能解决80%以上的技术问题,人工也节省了。算下来,每天的成本差不多100元出头,不用面对一睁眼就是高昂的固定支出,压力小了很多,还减轻了亏钱的挫败感。

老板说这话的时候,语气里满是如释重负。

亏钱也要把开了9年的大店“白菜价”转让:退守一个工位后,老板说终于能睡着了

图片截取自@睿达汽修

02、位置失效、连锁夹击、新能源重构,汽修门店被四面夹击

睿达汽修门店的转让从深层次看,是整个后市场的经营环境发生了翻天覆地的变化。

一是门店地理位置的优势不再。

据老板介绍,门店的位置位于主干道旁,门头也显眼,可是却没有什么自然流量了。车主们习惯在维修保养之前先打开抖音、高德地图等这些线上平台,比价格、看评价,谁家便宜、谁家口碑好,手机上滑几下就做决定了。

有老板反馈说,附近小区明明住了不少车主,但人家宁可开车多跑三公里,去找一家抖音上刷到的、有网红技师的门店。

二是大连锁的冲击伤筋动骨了。

大连锁的规模优势不容小觑,一边是线上价格透明化让车主放心,吸引到店;另一边是把配件价格、保养套餐价格打到小门店的拿货价,后者打也打不过,没法跟

车主被截流,客单价被压死,剩下的就是硬扛。

三是新能源车的维修逻辑变了。

以前燃油车出了问题,拆开修一修,配件加人工,赚的总能过得去。现在新能源车全是模块化,坏了直接换总成,维修率极低,且大部分授权被主机厂捏在手里,传统门店根本插不上手。

四是整个后市场环境愈发严峻。

当前,燃油车的保有量虽然依旧庞大,但进店保养的频率已大幅下降。以前一台油车一年至少要进店两次,现在,一方面油价波动较大,许多车主能省则省,用车里程明显减少;另一方面,在两新政策推动下,老旧燃油车加速淘汰,直接动摇了门店的生存根基,而接替上来的新能源车,除了换轮胎、补玻璃水,几乎没什么可修的项目。

对于门店来说,进店频次减少,产值自然往下掉。根据F6的数据,整个2025年,门店的累计进厂台次和产值同比均下滑5%。反映在门店端更为具体,有老板表示,以同样的客户量计算,现在的营收跟三年前比,差不多打了7折。

而这些变化并不是一夜之间改变的,有些老板是等到账面上的数据撑不住了,才发现自己被裹挟着站在了淘汰的边缘

03、当努力变成风险、退守也不是终点,95%汽修门店仍在经历夹缝求生

睿达汽修的故事,是当下汽服行业无数门店的生存缩影

一方面,老板们心慌的是努力了也没生意,甚至努力了还要赔钱”的经营常态。

按照预想,门店在今年清明节前后能来一波小高峰,但今年却冷冷清清,自己店里没客户,一看同行店里也没人。而比没生意更可怕的是,好不容易接一单,还要赔钱,比如洗车时候天窗没关好,赔了13000元;客户自带配件进店,赚了500元工时费最后赔了3000元。

有老板表示,当利润薄到像纸一样的时候,任何一次意外都能把好多天的辛苦清零。以前还能安慰自己说做生意总有风险,现在连这种安慰都略显奢侈。

另一方面,老板们最怕的也不是做汽修辛苦,是辛苦之后发现方向不对。

有人汽修行业现在的格局总结得很直白:5%的门店在领跑,45%咬牙硬扛,剩下的50%基本是在陪跑因此,不想在那95%里面熬到油尽灯枯,选择运营成本更低、更灵活的小店模式,被越来越多人看作是活下去的一条出路。

不过退守小店,并不等于高枕无忧。前有越来越残酷的行业加速分化,后面是AI兴起或许并不会让行业变得更难,但一定会把从业者之间的差距拉得更大。

因为即便把经营成本降到极致,守着旧模式的门店,靠等、靠经验、靠老客户,会越来越喘不过气。

不过也有一批老板,像当年第一批研究抖音怎么给自己引流那样,开始重新研究怎么用AI干活这些门店会跑得更快,也会活得更久。

可以看到,睿达汽修一个普通门店老板做出的最务实选择,背后也是无数汽服人对行业未来生存的现实思考与艰难探索。

今日头条

全球汽车及服务领域人才、信息、资源中心

媒体合作

合作伙伴

@2014-2018 上海艾创文化传播有限公司| 沪ICP备14016864号-1