当前位置:首页> 正文:百强入围 | 我是车百用,我已入围2018年连锁百强评选
2018/8/7 11:06:16 ac汽车 AC汽车
自2018年度“中国汽车后市场百强连锁终端榜单征集”正式启动以来,上游更关注本届评选的标准和新入围名单。尤其是出于现在各头部企业争相抢占线下市场情况下,对区域优质终端的渴求更为热烈。
截止目前,AC汽车已收到100余家来自全国个区域的连锁企业报名,他们有主动提交资料的,也有朋友、协会推荐的,更有AC汽车通过近一年调查发现的。我们相信,今年的榜单会更有看头!
经过筛选,第一批入围名单出炉,车百用成为首批入围企业。
车百用基本信息
成立时间:2005
总部位置:杭州市
门店大小:二类,拥有维修场地10000多平方米、工厂店约1000~1500平米
员工数量:每家门店员工约15~20人
门店现状:6家直营店,单店整体年营业额420万左右;投入方面,单店首次投入成本200万左右(包含房租、薪资等),毛利率48%。
服务项目:保养维修,钣金喷漆,美容美装,轮胎
供应商:易损件以康众为核心,整车件指定约40家杭州的配件商,由工厂店自己去采购,总部财务统一支付货款。
关于车百用
车百用前身是成立于2005年的杭州民佳汽车修理厂。2015年4月,整合杭州当地5家修理厂并正式启用“车百用”品牌,成为一家集线上APP及线下实体店的互联网汽车科技服务公司。
作为一站式汽车服务门店,车百用工厂店约1000~1500平米,单店平均月进场台次为450余台,客均单价800左右。据统计,单店整体年营业额420万左右;投入方面,单店首次投入成本200万左右(包含房租、薪资等),毛利率
根据2017年统计数据,车百用的项目业务占比情况如下:换油保养15%、维修45%、钣喷事故27%、美容5%、轮胎
在门店人员配置上:每家门店员工约15~20人,以店长为核心,配备3个门店中层管理,即配件管理、业务管理(兼店长助理)和车间管理,其中车间3个机电班组6~8人,钣喷4人,业务顾问3人,配件房1人,洗车1人。
总部人员配置:总经办2人,财务部门3人,人事行政2人,服务规范化执行部门2人。总部为门店提供如下支持:收付款、活动方案、人事行政、标准化服务落地培训,门店以店长责任制、业绩结果为导向进行。
车百用门店集中在杭州,数量较少,目前的店长主要靠自己培养。员工成长体系是四级晋升机制:店长店助、主管(配件、业务、车间三类)、各班组长、技校学生及社会学徒。
值得注意的是,因为门店数量较少且采取店长负责制运营,故在店长选择和任用上比较慎重。江德才告诉AC汽车,“我们的店长在任职前都会签订一个‘指标’合同,并上缴最低15万的风险金。也就是说,根据门店经营的数据,设置下一年的目标,如果没有达到目标则不退风险金;如果达标了,利润多出部分门店自己保留,风险金也会抵押到店长不再服务门店为止。”
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看看去年的传播能力,你要来吗?
【启动】7月27日
【征集】7月1日~10月1日
【筛选】第一轮筛选 8月1日~9月1日、第二轮筛选 9月1日~10月1日、第三轮筛选 10月1日~10月30日
【网络投票】10月23日~10月29日
【颁奖典礼】2018年11月26日
报名资格:3家直营门店或年营业额3000万以上
单项奖设置:最佳人气奖、最具投资价值奖、最佳全国连锁奖、最佳区域连锁奖、最佳飞跃奖
需提交信息:门店基本信息、门店经营情况、配件供应链、联系方式
注意:评选活动不收取任何费用,仅以门店发展状态为评选标准,我们不会错过任何一家优质企业。
2017年TOP100 网络投票结果