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【AC直播】快准车服总裁 蒋仁海:供应链连锁企业快速发展疑难解析

2018/7/2 10:58:32 acqiche

7月2日消息,在由AC汽车主办的“B计划:从供应链到价值链”活动上,快准车服总裁 蒋仁海先生发表了以“供应链连锁企业快速发展疑难解析”为主题的演讲。   2   精彩语录(金句整理)

供应链和研发、营销一起,构成企业的三大核心职能;但皆从属于战略层(业务战略和竞争战略)。供应链管理的关键词是整体和协同,一是产品/服务、信息、金融的协同,二是供应链、产品(开发)和营销的协同。

据了解,此次会议由AC汽车主办,雅森国际与中国对外贸易广州展览总公司联合主办,针对汽车后市场供应链核心话题,邀请行业主流企业决策者参与探讨、交流,达成共识,共同推进国内汽车后市场更好更快发展。   (AC温馨提示:本文为速记初审稿件,未经删减,可能存纰漏,敬请大家谅解。) 以下为蒋仁海的演讲实录: 简单介绍一下,快准成立于2015年8月1日,还有一个月就是三周年,目前已经建了将近500家服务网点,我们做的就是配件供应链,一共服务将近8万个维修企业,基本上所谓快速送达这一端,目前做的还算不错。我们在浙江省,将近有一百个服务网点,基本大一点的镇、小一点的县都可以渗透到,跟国内的一些品牌都有合作。我们做的工作就是更高效的把配件服务到上下游、品牌、厂家再到修理厂。 这个是我们2015年年底做的规划,目前没有变化,但可能每年都会有微调。当初想着要搞几百亿,发现搞到十来个亿遇到了企业快速发展当中遇到的一些问题。当然,也属于经验不足,博士今天的课要是早两年讲,可能现在会更加健康一点。当然,如果早两年讲也不一定会听,那时候速度比较快,属于野蛮成长。 我简单分析一下,从整个供应链来讲,我分为三块: 第一块,直营,在这个行业内做的非常好的康众,他就是做直营的保养件的门店,目前是500多家。 第二块,我们给快准的定位是强控加盟,基本上控在产品供应端,要求必须我们说了算,包括IT端、门店形象运营端。 第三块,相对比较弱的,叫联盟也好。 个人认为,目前整个供应链体系,尤其是中国整个后端产品,还无法在质量很一致、很标准的前提下,可能服务能力会弱一些。优点是,第一、直营门店管理水平一致性、规范性,上级下的命令,下级更好执行。第二、统一调配资源,提高公司整体运营效率。第三,在战略落地上,短期长期可以更好兼顾。速度可能会慢一些,管理跨度越来越大,门店越来越多,管理难度大一些,积极性、灵活性更为差一些。 加盟更像女朋友关系,弱的加盟可能速度很快,门店忠诚度比较低,公司对门店的掌控能力比较差。这种做法,如果说挂上你企业的招牌,在一个时间的阶段内很容易出现或者发生一些有损于品牌的事情。我们在发展的过程当中也经常遇到这种问题,比如对手让工商局过来查一查,这种事情经常发生。但还好,快准在整个供应端控制的比较好。强加盟我们就控制产品供给,提供供应链服务,提供IT,提供一些标准化,比如门店设计、门店运营、门店手册、员工培训。关于经营、服务,这一端更多的下方给门店、服务站的站长,晚上需要送货,他就应该去送。有部分修理厂需要去做一些客情关系,他就要去做。 讲讲在这个过程当中我们遇到的一些坑。实际上总部对服务站的要求是蛮高的。简单的说,他是强制性的一夫一妻制,你不能花心。实际上总部做到不花心更容易一点,我们可以开100家到200家、500家、2000家,我们可以开更多的门店,但服务站作为一个独立的经营体,它实际上碰到外面的用户蛮大的。在我们强控的加盟条款下怎么办?他不能跟外面发生太多的合作,或者不允许去合作,那怎么办?在家里弄,对总部的要求不断提高,无论是对我们的供应链,还是对我们的商品选择。 我们最近跟杭总在合作避震减震器,合作的现阶段来讲还不错,但实际上我自己看来,稍微长一点来看,等一个成熟的品牌卖好了,他觉得还得搭一个经济型的,这就是作为加盟服务商来说我们认为碰到的一些问题。在这块怎么更好的进行解决?最近我们在做几件事情。
  • 第一,提高供应链能力。
8月份第一个除了总仓之外的省仓,四川仓就建好了。到今年年底,我们计划每个月在10个省之内,每个月就要建一个省仓,更好的提供供应链服务能力。我们的IT系统,像OMS、WMS都上线了,上半年重点在做分单、拆单。系统有了,仓库建起来了,怎么样让供应链的效率更高、成本更低还是一个挑战。当然,我们现在五百家服务站,主要是在浙江周边的十个省。 实际刚刚朱博士讲了,7-11在日本到现在还有三个县没有门店。反过来复盘一下,快准做10个省,500家站,在供应链端跟上去的慢了一点。因为没有经验,不知道什么时候开始治,前面就是一股脑儿的往前冲,感觉不太对劲了。博士前面指出要治污,不然我们还不知道。
  • 第二,我们总部的人从销售转为顾问,加强培训体系。
原来销售更多的是站在我和服务站之间,今年我们把所有在外的,最起码第一个,我们从名称上改了,改为精灵顾问,你去帮助门店怎么样做好客服管理、库存管理、员工绩效,基本上在目前这个阶段,我们每个月至少给每一个服务站进行一到两次的培训,这是线下的。线上的,可能在五到十次,就是加强培训体系从销售转为顾问,在这块的投入比较大,到目前为止整个门店的单产有提升,最近的数据,单店基本上是20万左右,最早有一点停滞的时候是15万以内。
  • 第三,我们公司在IT方面,整个门店的运营有一个店管家系统。
在这块我们投入了非常大的精细,无论是匹配,无论是服务站的库存优化,服务网点的盈利水平,服务网点的库存优化,在一个系统内能够通过不断的优化和提升。     本次活动现场语音请点击:https://www.vlearn.cn/su/FaZq2I 本次活动特别感谢以下单位的支持: 联合主办:北京雅森国际展览有限公司,中国对外贸易广州展览总公司 指导单位:中国连锁经营协会、全国工商联汽车经销商商会 特别鸣谢:统一石化,汽车之家,米其林,盖茨,车享家,天纳克,康众汽配连锁,中驰车福,快准车服,德式精养,零公里润滑油,悠络客,开思汽配,3M,超级车店 特别支持:AC汽车同学会、中国汽车后市场百强连锁俱乐部、上海顿客文化传媒、ACAE美中汽车决策者协会 深度合作媒体:盖世汽车、B2B内参、汽车与驾驶维修传媒、58车、中华汽配网、汽车大师、车友头条 支持媒体:智车达人、36氪、搜狐汽车、58汽车、汽车商业评论、《汽车与配件》、爱卡汽车、亿邦动力网、托比网、牛车网、改联网、聚汽观察、轮胎世界网、AUTOHAUS汽车经销商、改联网、中华汽配网、汽配圈、《商用车与配件》、聚汽观察、中国润滑油信息网、轮胎世界网、中国轮胎商务网、二手车加、看了吗视频

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