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如何才能在中国的汽车后市场获得成功?

2017/4/11 15:34:54 acqiche

今天说说我的一位本家,上海万缘汽车集团的老板万根。他2002年来到上海,从零起步,用了15年,目前旗下有三家直营大型综合维修公司,业务涵盖整个汽车后市场,从基本的汽车养护,维修,美容,改装升级到保险代理,事故理赔,违章年检,以及二手车等,是人保,平安,太平洋,大地,中华联合,以及法拉利服务商卡泰克汽车美容等多家大型公司的战略伙伴,同时还受邀为上海电机学院汽车学院的企业导师,以及是上海汽修联盟的创立者。

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万根毫无疑问是我们汽车后市场一名佼佼者。那他成功的秘诀又是什么呢?从和他的聊天中,我做了几点总结。

第一是敢于突破自己,抓住机遇

万根他一开始是在安徽的老家为出租车公司服务,开汽车维修店。那会还是90年代末,市场竞争少,还有家人和资源的帮助,在当地算做的很不错了,对大部分人来说,可能就此满足现状。但万根却敏锐的察觉到汽车后市场广阔的前景,而相对这个前景,当地的这个市场实在太小了,要想发展,就必须要到大城市去。

这意味着要放掉在老家几年来积累的一切,这个决定对一般人来说是很困难的。可万根在认准目标后,毅然决然的就转掉了老家的店,来到了上海,从零开始。

2002年,那是中国私家车市场爆发的前夕,万根抓住了这个机遇,占到了一个很有利的位置,但这一切都是由于他有突破现状的勇气,机遇永远是给有准备的人。

第二是志向高远,但脚踏实地

万根来到上海后并没有立刻急于开店,而是先选择加入了一家当地的修理厂,从最基层的员工做起,慢慢熟悉环境,熟悉市场,他先让自己成为这家厂里最优秀的员工,积累自己的资源,再等待最佳的时机,开出自己的店面。

我认识很多年轻人都志向高远,都很聪明,也不缺乏勇气,但成功的还是少数。每个人都渴望成功,而且最好是一朝一夕就能立刻成功,脚踏实地恰恰是最难做到的一件事。可如果连一个员工都做不好,又怎么可能做好一个老板呢?万根就是这样一个既志向高远,又脚踏实地的人。在第二年条件都成熟后,他开出了在上海的第一家修理厂。

第三是有共赢共利的格局

小赢看机遇,大赢则要看格局。我最佩服万根的也正是这一点。做企业的目的当然是为了赚钱,可企业一旦发展到了一定的规模,有了一定的影响力,就需要承担起社会和行业的责任。

我们都知道汽车后市场一直是个相对混乱的市场,万根在几年前就在上海创立了汽修联盟,致力于建设一个共赢的行业环境。

中国的汽车后市场体量是巨大的,恶性竞争最终导致的结果只会是俱损,只有资源的整合才是真正的出路,必须要共赢共利才能长久的发展下去,万根很早就认识到了这点,这就是格局。

最后是始终保持不断的学习

万根97年初中毕业就出来做事了,但却从来没有停止过学习,学钣金,学电机,各种维修技术,这些都成为他之后开店开厂的资本。

成为老板,公司做大以后,他更是加大了学习的投入,各种管理培训,包括我们的万宁车匠商学院,万根都是毫不犹豫的加入。

人就是这样,只有站的越高,才能看的越远,也越是能看到更大的目标,同时认清自己的不足。

汽车后市场不是一个看重学历的行业,进入门槛不高,这必然导致激烈的竞争,而最后能胜出的一定是与时俱进,善于学习的人。

好了,这就是我总结出的要在中国汽车后市场获得成功的四个要点,在我认识的成功汽车后老板身上也几乎都有,希望这篇文章对你有帮助。

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