萌妹“播“报——解读：蓝领劳动力市场的最新发展趋势

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这条音频说的是中国蓝领劳动力市场的最新变化。

“蓝领”，也就是依靠体力劳动来获取主要工资收入的工人。数据显示，中国有3亿多蓝领工人，蓝领劳动力市场也在经历前所未有的变化。蓝领群体开始从制造业向服务业转移，蓝领创业潮也正在出现。前不久，58同城发布了《2016-2017年度蓝领白皮书》，全面解读了蓝领劳动力市场的变化。我来给你转述一下主要内容。

先来说说，蓝领劳动力市场的变化背景。一方面，中国经济进入中速增长，未来经济增长要更加依赖人力资源的高效配置和劳动力素质的提升。另一方面，中国劳动年龄人口已经连续四年下降，老龄化趋势越来越明显，中国将进入劳动力短缺时代。

这样的市场变化，对蓝领意味着什么呢？有三个方面的影响：

第一，蓝领群体薪资和学历水平会逐步提升。由于劳动力供给不足，加上机器人将替代一部分低端岗位，低端蓝领岗位减少，蓝领群体薪资水平将会逐步提升，比如2016年蓝领群体薪资比2015年同期增长了18%。

第二，蓝领职业教育成为蓝海市场。因为蓝领人群缺乏职业技能，同时，产业升级和行业成长对员工的技能水平也提出更高要求，这让针对蓝领群体的职业教育成为蓝海市场。一项针对6万名蓝领求职者的调查显示，18%的蓝领愿意参加职业培训。在全国范围内，蓝领职业培训的潜在消费者超过6600万。

第三，企业用工形式更加多元，灵活用工风生水起。由于经济增长乏力，以及劳动力成本增加，企业会缩减用工成本。所以，企业未来的用工形式会多元化，除了长期固定用工，还有派遣、外包、兼职等灵活用工形式。同时，兼职将成为越来越多企业的重要用工形式。

说完了时代变化对蓝领的影响，再来说说在新一轮产业结构变革中，蓝领劳动力市场的发展趋势。

两个发展趋势：

第一个趋势，服务业成为吸纳劳动力的主阵地。一方面，产业结构变革引领蓝领劳动力迁移，从2011年开始，第三产业已经成为承载劳动力最多的产业；另一方面，“互联网+”推动了这个变化。互联网催生的就业机会一方面来自公司内部，也带来了行业平台效应，在生态圈里创造了更多工作机会。例如各种到家平台让保姆、月嫂通过平台更容易接单，并获得更高收入；外卖平台则通过直营、加盟、众包等多种渠道，提供全职、兼职等多元就业形式，让外卖员成为热门高薪职业。2016年前三季度，送餐员平均薪水超过5000元，司机月收入也接近 5000 元。

第二个趋势，蓝领创业浪潮兴起。随着创业信息的透明、推广成本的降低以及网络招聘的普及，蓝领创业门槛大大降低。数据显示，蓝领群体在找工作时，7%会同时关注创业信息。另外，蓝领创业投入的成本比较小，超过85%蓝领的创业资金在10 万元以内，选择领域大多是餐饮、美容保健、生活服务等服务业类别。

以上就是这份白皮书的主要内容，供你参考。

（来源：58同城，《2016-2017年度蓝领白皮书》）