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连载 | 配件联盟和汽配电商趟过的坑(终):“入口”仍是修理厂

2016/7/15 9:25:30 chenhaisheng

在过去几年的“試错下”,逐步我们有些体会出,“入口” 不是在系统上,不是在你的手机上面,以国内汽车发展的进程入口仍是在修理厂,你出了问题以后还得到修理厂去,这是真正的入口。

注:“2016全国优质门店盈利能力提升研修会(广州站)·供应链专场”,前齐配集团总部孵化中心总经理暨数据规划中心总监、前 IBM 全球企业资询服务部行业顾问张治先生在现场做“配件联盟趟过的坑?后市场配件电商的核心运营点!”主题分享。

本文根据其演讲稿整理而成,由于全文较长、干货很多,AC汽车将分三次连载,此为第二篇,接上文:干货 | 配件联盟和汽配电商趟过的坑(2):轻资产无法实现企业规模化

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整个后市场盛会在不断有人試错循环下,我们理解下“汽配后市场”到底是什么?

由整个生态圈的概念下,这个“互联网+ ”可以用下面生态图呈现,他包含其他产业对汽车或车主生态圈,华为的内部文件评估,汽车生态链条是紧次于“房地产”的最具吸引力的产业,而其中“车主”的经济与消费能力更是在一般国民之上。

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在过去几年的“試错下”,逐步我们有些体会出,“入口” 不是在系统上,不是在你的手机上面,以国内汽车发展的进程入口仍是在修理厂,你出了问题以后还得到修理厂去,这是真正的入口。所以我们回到核心的部分,关心修理厂的需求,而不是当成用免费洗车或免费加油等方案下可简单“被消灭或替代的环节”。而“导流”的神话也逐步......

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而支持后市场最为重要的“配件交易环节”也就是B2B2b平台交易,将成为最为关键的一个部分,也同样就是先前杨非老法师说的,如果没有“大型汽配连锁,不会有汽修连锁”的道理:

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汽配行业的核心能力与管理重点

各位的选择会合你处的环境及有的资源相关,选择着力点很重要。是否有一些共通性高的呢?下面是就四大配件经销企业的经营数据作为说明:

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其中,这几家一年营收的总合不到京东,但这几家的毛利不低(除NAPA外都有近50%,而NAPA的公司另有工业用产品及办公用品),而净利润可以看出还是不差,而近期在美国DIFM的业务发展成长增大。除NAPA没有资料外,其他业者每笔订单金额在¥1,500 - ¥2,000间;由于都需要管理超过20,000种以上品类的配件,整体管理的复杂度比常规零售企业(试想一般零售业,不需要管理几年前的产品备件,而主流电商在车用商品也多经营不超过100种品类,而大多属用品及机油之类)更复杂;几个供应链上数字可以看下:而库龄在200 - 280 天,而NAPA或采轻资产模式不到103 天,但並没有因此保证其净利较高。

而每一个分销中心支持的营业点同样有一些亮点:美国在物流(高效的仓储与发达的公路运输)效率,或许是我们要学习的另一个要点;几个大型的中心仓就能覆盖整个美国,这种集中式管理,大概目前只有包含京东、亚马逊等电商可以媲美。供应链(特别是储存部分)比较的就是不同品类的周转率差异,因为这是我们当初希望找到一个可能对标的数据,而在不同品类间的差异很大,更是在管理深化后的重点。

另一个核心的关键是账期,你对上游的(应付)账期,你对下游的(应收)账期。相对于财务指标,应受帐期在O’Reilly最为亮眼 小于10 天,而应付的周期普偏超过200 天。这样就了解在美国的大型零售业的营利管理。而国内汽配渠道的苦,更可以用难过说明:需要用现金向上家采购,而在终端的收款,除了有60天以上的帐期外,还有物流代收款被卷走的风险。

是否我们要靠供应链金融自我改善?

给各位一个参考,经营企业不是经营一个情绪,不是经营一个情怀,而是要有一个相对的指标让你好上加上;希望升级后能够获得资本方挹注的汽配业者,在你的尽职调查里面,人家会要求你说清楚“商业模式”,看你的财务数据、你的团队以及在整个市场上你的覆盖是怎样的?财务的掌控能力是关键。

在回到巴图鲁曾董也讲了,他的整个交易都在线上发生,这很重要。你的客户类别和客单价,还有周转率、成本、营利能力;今天早上也提到在汽配行业中,物流成本的管理以及退货的管理是最大的痛点,其实全世界都一样,这个部分不行,会把你的盈利消掉20%上下。

我觉得后市场汽车配件领域内,目前仍然是一个值得创业与投入的部分,或者是我们现在还在爬的一个状态;要能形成一个大的规模性的公司,里面有几件事情,是值得大家重视的:

1.团队的信任,特别是联盟形态的部分,这个信任怎么去建立?更透明的协议、收支相关财务及正式文件,还是简单像家人般信任关系?

2.业务的本质是什么?了解业务(批发、零售或供应链)的本质及电子商务(三流合一)应用场景;

3.满足客户需求及可实现的服务以及本质(如果包括痛点,我从过去三年的过程里面发觉每季度里面关注的重点会有所改变),所以不要专注在痛点上解决问题,而是你要回归到本质解决本质上的问题,痛点是短期的,本质是长期的;

4.专业团队的培养与重力,买货和卖货及物流的管理同样重要;“产品”本身在应用的理解及

5.财务管理能力,特别是现金管理及正规帐册的能力,应该有的凭证不能省,明算帐是第一步;

6.现代化供应链管理能力的培养与建立;市场上非常多“伪专家”,在大规模投入前,必要的评估与辩证是必要的,只是,找到专业仍然是关键;有许多新技术是否适用?及长期在供应链可视化与优化的投入;(但是,如果还是用汽配城那套思路?那管理的范围与规模应该也是局限的)

7.专注在核心能力;不要因为想喝一杯牛奶而去开了一个“牧场”,包括很多信息系统的建立,可以外包的就外包,特别在你规模还不是很大的时候把资源都耗在这里。一个简单说法:企业本身开发应用系統並长期运维成本非常高,在IT/DT的投资上,能够开始使用,往往才是真正花钱的开始;应此,如果只是去复制同业的APP或电商的外观,不仿把更大的心力放在业务的亮点上。

这是我结合20年的工作,特别是在信息领域的工作,告诉我,你不要为了实现一个工作,而去雇了几十个人,上百个人去成就这个事情(特别是互联网技术与电商平台上),你应该更关注在你的核心业务上面,专注在商业模式的创新或转型;将业务由人工改到电脑上,或手机上,只能说“花的起钱”。

有了上述经验后,各位可以去看看那些电商平台,去看看那些APP,长的都很像,有没有必要花那么大的精力做同样的事情?我认为需要思考一下,下一步应该如何注入正能量。此外,我希望在汽车后市场领域里面,实现信息技术在行业应用的共享化;譬如在数据领域,能够实现共享化的生态环境下,使得交易过程更加便利;另外,或是应工业4.0 或供给侧改革上,许多事情无法由少数厂家实现,更不必每个人都在做同样的东西,特别是国内有大量规模不大或是信息技术能力仍差的企业(特别是汽配或后市场汽修与汽配),是否能有“共享经济”的实现方式实现未来的成长呢?

希望大家一起努力!谢谢!

(完)

注:本文来源于AC汽车,转载请注明出处。

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