当前位置：首页> 正文：报告 | 汽车后市场终端门店人力资源调研分析
2016/3/11 13:17:43 chenhaisheng
日前，AC汽车展开针对国内汽车汽车后市场，调研主要得出以下结论：
1、人才流失的主要原因是行业平均工资低，大量技师转行；
2、门店员工的主要来源是同行“挖角”而非渠道招聘，行业人才培养和输送速度滞后于企业发展和需求；
3、春节后门店技师工资普遍上调，门店用人成本上升；
4、员工流失后，门店经营者的主要寄希望于“股权激励”挽留和培养优秀员工。
以下是详细报告：
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