当前位置:首页> 正文:【AC直播】 快准车服CEO蒋仁海:如何打造更多千万级别服务站?

【AC直播】 快准车服CEO蒋仁海:如何打造更多千万级别服务站?

2021/9/10 12:03:54 AC汽车 acqiche

全车件8月GMV2500万;全国千万级服务站数量80余家,易损件今年目标41.8亿。总部赋能持续四方面:商业模式赋能(一二类易损+全车)、供应链赋能(性价比商品+高效率物流)、数字化运营赋能(客户/品线地图)、中台赋能(人力/财务)

9月10日,由AC汽车主办的2021第四届中国汽车后市场渠道与供应链峰会在广州召开。快准车服CEO蒋仁海,在会上就“如何打造更多千万级别服务站?”发表演讲。

快准车服

以下为演讲实录:(AC温馨提示:本文为速记初审稿件,还未经调整,可能存纰漏,敬请大家谅解。)

蒋仁海:这个题目是海生给我出的,叫做如何打造更多千万级别服务站?我们确实也在做这个工作,今年开始做这个工作。这个千万级别,账是这么算出来的,我们认为中国,根据我们跟百度地图合作的分布,根据半径三公里30个修理厂以上就可以设一个服务网点,大概中国可以设3000到3500个,也就是这么多。中国的服务站,当下来看是这个数量,可能未来会多一些,因为有的乡镇车的会多起来,维修企业会多起来。

那么3500个服务站,以前面海生分享的数据,我们快准的单店平均一个月还不到20万,一年200万左右,做到头,可能就是70亿人民币,如果你不把每一个门店想办法提高到千万级别,我觉得我们所谓的中国后市场企业如何跟美国四大家族,差距实在是太大了,一个都做到1000万,我们算了一下,3500个,可能也就是350个亿的规模。所以今年我们确实在让我们更多的门店快速的成长起来,今天我也是来学习的,听了朱博士的演讲,学了很多东西,后市场这两年确实越来越难了。

我经常在内部开会也讲,供应链还没搞清楚,人家维修连锁猫、虎、狗,连锁供应还没搞,电动汽车又占了20%了,转变太快,我们在后面还是蛮难跟得上,这是一个趋势。

天猫的李总讲的有一点我不认可,他说供应链一定要自营,这个我不认可,我觉得加盟自营,只要你的效率能够提高,要不然人家康总为什么还搞一个好快准呢?不能自己做了啥,啥就是对,而且还两边都做了,我觉得关键还是看效率。以我们这几年的经验来看,如何发挥企业资产的效率,能够更好的服务到修理厂,谁能够做到效率最高、服务的最好,谁就能够胜出,这是我的一个看法。

这个是我对几个趋势的分享,供应链集中度持续提高,这一定是一个趋势,不管前几年形势好不好,这段时间碰到更多的人,多数是形势不好,形势不好更是趋势,只有形势不好才有更多的,在这个行业没有优势的玩家要退出,集中度自然会越来越高的,我觉得头部企业接下来几年的发展速度还是会越来越快的,这是我的一个判断。

今天为止,供应链企业也好,从2C开始的也好,途虎,我了解在做前置仓的测试,成败不知道,2B达到2C趋势,2C往2B想办法,这一定是行业的发展趋势,最终大多数企业的战略是趋同的,快准有一张图也是我们的战略规划,也不是我们发明出来的,也是参加各种论坛从别人那里学出来的,我们慢慢把它画出来的,我觉得都是差不多的。

海生也讲到了数字化,这个东西是必然的,无论是车主端还是供应链端,是必然的,如果没有这个东西,像我们这样的企业,短短几年敢于喊出50个亿,那都是吹牛的,搞不起来的,光靠原来个人的经验积累,是搞不出来的,很多人做配件做得不错,应该是相当不懂配件,靠的还是一些数据。

这个图是快准希望未来未来的终局,我们希望是这么一个模型,3500家服务站,连接7到10万家门店,能够渗透1-1.5亿的车主,这是未来的图。当然,也有很多的其他想法,这个东西还没有实现之前,网络起来了以后,我觉得我们以后不光光只是一个卖配件的,或者是修车的,应该说还有机会在新车、二手车,在新能源汽车的充电换电,都有机会,只要线下的物理网点能够跟用户很好的结合起来,我认为机会还是很大的。这个图,以前的想法是花三年,现在估计得五到十年,发展比较慢。

这是我们目前网点的分布,黄色是中心仓,省仓,红色的是服务网点,到今天为止,1700多一点,今年本来的规划是2300家,估计实现不了,大概是2000多一点,应该是能够达到的。区域越来越大,越来越往偏远的地方去渗透,换个角度来说,难度也越来越大,以往都是在经济发达区域为主,现在往新疆、宁夏、内蒙古、东北,难度相对大一些,目前是这么一个情况。一共服务过的修理厂30万,实际上每个月在合作的是14、15万左右,维修企业每个月都有采购的。

这是易损件发展现状,2021年规划41.8亿,前面几年是我们经营的数据,今年41.8亿也还有很大的挑战,今年易损件+全车件40个亿没有问题。

全车件业务,很多人都知道,快准今年也开始正式启动了,实际上还是在探索,我们只是在浙江,8月份2500万的交易额,大概月活的修理厂采购的是2700多个,以是6万单,成交是4万单,成交率将近70%。

总体来讲,应该说易损件建立前置仓,在上面搭建一个全车件的平台,我个人认为是可以更好的满足修理厂的需求和配件上的需求,但是要找到配件商、修理厂,还有我们平台的利益平衡,现在正在努力当中。

说实话,今天的时代很难说拿资本的钱去喂流量,大家都要把账算清楚,大多数全车件平台都面临着困惑,业绩上还可以,浙江省,到12月份,今年是3500到4千万,如果加上易损件,但愿浙江突破1个亿,我们也在跟量子物流沟通,让我们的仓配体系如何更加高效。今天,无论是平台企业还是单省的批发商,他们之间的规模有效率,但是效率不大,如果单省实现15-20亿,仓配结构能做出调整,我觉得这里面的空间还非常大。今天为止,大多数供应链企业的仓储物流成本是超过5个点,我们在做一些区域的试点,2.5个点就够了,3个点不到,如果能做到这个,我们的优势就出来了,价值就出来了。

今天的题目是千万级服务站,目前快准千万级服务站在全国有七八十个,主要在浙江周边几个省,浙江、福建、江苏、安徽,我拿一个服务站的案例,这个站是3个网点,不是1个网点,今年基本上能够实现易损件2500万,全车件200万,浙江衢州地区的衢州市区,汽车保有量应该是10万左右的地级市,浙江算是一个比较穷的地级市的市区,安徽宿松,江苏、浙江有很多,在一个不是很发达的城市,当然发达城市的规模可能更大一点,能够做到1000多万、2000万,这个比例线越来越多,怎样做起来的,海生题目给我出的是如何打造这么多站。

我个人认为,

第一还是行业模式的赋能,所以我说我不认同我们李总讲的,做配件供应链就得直营,这是我不认同的。在浙江、安徽、江西、附件、湖南、湖北,快准的市场占有率比他做直营要多得多得多,价值就出来了,还是一个商业模式,你怎样通过配件的品种,我们有45000个SKU,单个门店根本不可能做到这么多的SKU,我们设置了20多个省仓,浙江、江苏、福建,我们已经实现了夜配,你今天的订单,今天晚上就到你的仓库,他可以用更少的钱、更高效的周转率服务好维修门店,这是一二类的易损件,加上全车件的平台来服务,基本上能够一站式的解决维修企业的配件采购,什么都有了。

第二有性价比的产品。我的一个供应商,因为跟快准合作,在全国建了三个制造基地,一是在广东边上;二是在湖南;三是在河北,因为跟我们合作,这种效率往后只会越来越厉害。还有一个做房东业的,他准备在中国做五大生产基地,都是为了满足我们的供应链需求。这种运费高的,生产供应链分布不高的分布式,当然有一些要求高的集中式,整个价值会越来越大,今天为止还早,还只有三四十个亿,我估计到100个亿的时候,那个价值会不得了。

第三数字化运营赋能,通过我们对门店数据的了解,哪些应该退回来,哪些应该增加库存,哪些客户在你这里采购刹车片怎么会没有滤芯,每一个门店通过数据赋能,都能够比较好的给出一个用户画像,告诉他下个阶段应该做什么事情,我们还有10个门店、1个顾问来督促他,让他成长,让他应该跑哪几家修理厂,哪几个品类应该怎样去做。

第四中台赋能,当一个服务站规模上千万的时候,他的员工就到10个人了,原来站长的业务能力要转变成管理能力了,跟不上,薪酬体系报酬,开会不会开,财务没经验,就开始出现这个问题了。我们今年刚刚搭建了中台的赋能,在人力资源、财务上面能够帮助他们成长,让他们从业务型选手变成业务型+管理型选手,今年我们在大量做这个工作,目的也很简单,为了培养更多的千万级服务站。

我们坐在台下的很多人,可能觉得千万级这个数字不大,我们自己看来也不大,但是在一个县,在一个只有几万辆车的县,如果交易收入能够达到千万级,那是蛮厉害的。很多人在县城里面做配件,终身的目标都是一千万,很多人还达不到,客观来讲,快准这几年做的还是不错了,今年海生统计出来我们单店的平均就是200万,我觉得我们在这一块投入了巨大的资源,怎样让我们的加盟商做得更好、活得更好、发展的更好,我们大量的产品,有些我们供给他都是不赚钱的,还只有200万,现在浙江平均四五百万了。

如何招到优质服务商?

1.严招商,我们从来不为门店数量而感到自豪,也从来没有去跟我们的同行比我们的数量有多少,首先是门店的质量,门店的质量,能不能每一个店加入大比例的存活。刚刚朱博士上台讲了钱大妈,肯定3000多,现在到处开始收缩,这个就麻烦了,我们这个行业船只只有这么大,一旦大量的门店开始不赚钱,开始退出,接都没人接,这个个总部就惨了。所以快准从第一天开始没有太过重于门店的数量,因为前面我讲过了,中国能开多少个店,总数是有限的,有人说开一万个,肯定是吹牛逼的,是吧?2500到3500,这个一定是科学的,因为行政县就是2000多个,有些地方发达一点,江浙一个县可以多开一点,内蒙古都是牛羊,车都没有,所以总量是有限的,你怎样把一个个的门店和加盟商扶持好。

2.严格的激励和淘汰机制,我们主动淘汰的,每年的数量是3%-4%,你的增长,我告诉你你哪个地方要改,第一次不改,第二次不改,两次整改以后,第三次就是淘汰,我们从来没有说这个地方现在没有人干,让他先活着,一年至少卖几十万、几百万,我们没有这种,因为整个体系的整体质量。如果一个班级里面差的学生多、好的学生好少,好的都会变成差的,好的学生多,差的学生少,你可以把差的淘汰掉,有一部分差的就会变好,快准在加盟体系里面应该是最严格的,所以我们一直称自己是强控加盟,确实,我们的管理手段和要求相对更高一些。

因为快准的业务有易损件、全车件,我们正在探索金猫车某(音),业务非常复杂。在座的各位,不管是哪个角度有合作的机会,我们都可以交流,以前只能一块业务,现在是三块,哪个业务都可以交流,你跟我供货也可以,你做我的加盟商也可以,你觉得在以前东家那里干得不爽,到我这里来干也可以,谢谢大家!

本次活动特别感谢以下单位的支持:

战略合作:北京雅森国际展览有限公司

钻石赞助:统一石化、天猫养车、瓦尔塔、康普顿

铂金赞助:途虎、三头六臂、邦邦汽服、好美特精选汽配连锁、傲超宝、F6汽车科技

白金赞助:新康众、好快全

水晶赞助:中驰车福、开思、快准车服、福顺保险经纪、百川联合、汽配云、泰案联、源车件、量子物流

特别支持:e养车、一体系(ETC)供应链平台、谨思咨询、万店掌、mit


今日头条

全球汽车及服务领域人才、信息、资源中心

媒体合作

合作伙伴

@2014-2018 上海艾创文化传播有限公司| 沪ICP备14016864号-1