全聘咨询总经理高丽荣：加速新兴领域人才布局，全方位服务不断突破和创新的汽车后市场

2018/1/16 16:18:19 acqiche

导语：从新能源汽车到电商巨头的布局，汽车后市场融入了更多的跨界和新兴力量，行业将进一步突破和创新。任何一个行业的变革和发展都离不开人才的推动，尤其是具有多行业经验、创新意识和互联网思维的复合型高端人才，在汽车后市场行业是紧缺的，未来5年内，将会有更多的跨界企业优秀管理者补充到汽车后市场行业。在万亿级规模、纷乱庞杂的汽车后市场，人才的流动率相对较高，业内需要专业的人才咨询服务公司。针对汽车后市场行业的人才招聘问题，AC汽车对全聘咨询的创始人兼总经理，高丽荣女士进行了采访。同时，高丽荣女士也是“汽车后市场连锁经营EMBA高级总裁班”（AC汽车与上海交通大学联合创办）的学员。

全聘咨询是一家专注于汽车后市场高端人才的咨询服务公司，与多家行业内知名公司深度合作，拥有完善的人才数据库网络，为客户提供针对性的猎头服务和高端人力资源服务。全聘咨询为很多国际零部件、油品、轮胎、互联网、保险等公司提供过优秀人才，同时服务于汽修连锁企业。高丽荣认为，在5年内，汽车后市场的高端人才比较紧缺，企业内部要重视人才培养和传承，不能完全依靠外界力量。如何找到合适的人才和怎样用好这些人才是每个企业家都应该好好思考的问题。未来的汽车后市场一定会新涌现一批优秀的龙头企业，尤其是跨界企业的相互融合，复合型人才的需求将更加迫切。新零售、互联网等行业的优秀人才也可以加入到汽修行业，这都给人才市场留下很大的想像空间，尤其是互联网行业，对跨行业人才的需求很大。 “凭借自身的专业优势，真正地站在客户角度，了解客户的需求，真正帮到企业，是我们的服务宗旨。结合整个后市场的业态，不光为企业提供人才，同时也提供咨询服务。”高丽荣对AC汽车表示，“未来会加速新兴领域的人才布局，比如新能源汽车、二手车、汽车租赁、汽车金融等领域。” 在以后的发展过程中，全聘咨询除了提供专业的人才资源和咨询服务，还将增加培训服务。全聘咨询将从人力资源的角度，对企业的人才体系进行整体分析，并形成系统地研究报告，以及为企业管理层量身打造相关培训课程，更好、更全面地为企业服务。