招聘信息 | 汽车后市场高端人才岗位需求（第四期)

2017/8/4 11:06:07 acqiche

后市场招聘信息发布（第四期）

中国汽车后市场

招贤纳士

AC汽车为您提供后市场最新资讯和发展趋势的同时，还为你提供高端人才资源服务信息。 以下6个岗位正虚位以待

战略规划经理

· 杭州·

主要职责

1、规划相关业务线的中长期战略目标，设计和优化商业模式，为业务线制定核心指标； 2、负责油站/后市场业务（包括：加油/汽车产业链/生态圈）的战略规划和相关业务的商业分析。

岗位要求

1、有汽车行业或油站行业相关经验； 2、5年以上工作经验，了解汽车行业的前沿趋势。

招聘公司：国内某互联网汽车后市场公司

Senior Marketing Communication Manager 高级市场营销传播经理

· 上海 ·

主要职责

1、A minimum of 6-8 years marketing communication experience in B2B/B2C industry; 至少6 - 8年B2B / B2C行业的营销沟通经验 2、Ability tomanage multiple tasks at once; 多项任务完成能力 3、Must have a sense of urgency and bedeadline-oriented。对市场有较高敏感度，能网络为导向展开工作

岗位要求

1、MBA degree 工商管理硕士学位 2、High energy individual that can drive the business to exceed profitability and growth goals 高自我驱动力，可推动企业提高盈利能力和增长目标

招聘公司：某美资大型企业

采购经理

· 上海 ·

主要职责

1、负责易损件供应链开发与优化，按公司规划布局易损件供应链。 2、协助总监处理供应服务商的开发与签约。

岗位要求

1、 3年左右易损件的采购工作经验。 2、流利地运用英文。 3、在英文流利的基础上，能法文交流者优先考虑。

招聘公司：某外资整车售后市场

网络开发部经理

· 广州 ·

主要职责

1.拟定省区网络发展计划，将年度网发目标分解到月度。 2.参与拟订本省区网发及工程基建的年度预算。

岗位要求

1. 专科及以上学历。 2. 5年以上大中型连锁企业网点开发管理经验。

招募公司：国内某大型汽车后市场电商平台

HRVP 人力资源总监

· 广州 ·

主要职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

岗位要求

1、人力资源、管理或相关专业； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

招聘公司：国内大型汽车后市场连锁品牌

HR Generalist 人事专员

· 保密 ·

主要职责

1、Support HRM on managing China recruitment functions 支持公司HR部门完成中国区招聘工作 2、Support HRM on extending more recruitment channels 协助公司HR部门拓展招聘渠道 3、Other works / programs assigned by HR manager. 协助人力资源经理其他工作

岗位要求

1、3Y+ HR related working experience 3年以上相关工作经验 2、Good command of English 英语掌握熟练 3、good communication skill 良好的沟通能力

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联系方式

请发简历至 hr@triump.com.cn （请注明申请职位） 联系电话 13918246112 微信ID shtriump

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